Terres de Montaigu recrute un(e) conseiller(e) prévention et qualité de vie au travail
Descriptif du poste
Au sein du Pôle Moyens Généraux, la direction des ressources humaines mutualisée (10 agents) assure la gestion RH des agents de la Communauté de communes, du Centre intercommunal d’action sociale et de la commune nouvelle Montaigu-Vendée, soit 600 agents, sur des champs de compétences très diversifiés.
Missions principales
Dans le cadre de la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels et de qualité de vie au travail pour les 3 collectivités, vous assistez et conseillez l’autorité territoriale et les services, sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, dans la définition, la mise en place opérationnelle et le suivi d’une politique de prévention des risques professionnels.
Activités principales
- Participation à la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail : analyser les risques professionnels et les conditions de travail ; rédiger et actualiser les documents uniques ; conseiller les directions en matière de prévention ; proposer et analyser des critères de mesure de la QVT ; participer à la gestion des incapacités professionnelles ; préparer et assurer le suivi des CHSCT ; coordonner le réseau des assistants de prévention ;
- Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres obligatoires ;
- Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail : contribuer à l’élaboration du plan de formation en matière de santé et sécurité au travail ; concevoir, animer et évaluer des actions et outils d’information et de sensibilisation à la prévention.
Profil
À l’appui d’une formation initiale en hygiène, sécurité et conditions de travail et d’une expérience significative sur des missions similaires, vous maitrisez la conduite de projet transversal et l’animation de groupe.
Dynamique, autonome, réactif(ve), vous êtes également pédagogue, méthodique et faites preuve d’esprit de d’analyse et de synthèse.
Modalités de recrutement
Poste permanent à temps complet : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois de la filière administrative ou technique, catégorie B) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 15 mai 2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : non fixés.