Terres de Montaigu recrute un(e) chargé(e) de la mise en œuvre de la compétence assainissement – Contrat de projet
Durée totale : 3 ans
Descriptif du poste
Le passage en communauté d’agglomération en 2022 conduit à la prise de nouvelles compétences obligatoires dont l’assainissement (assainissement collectif des eaux usées et gestion des eaux pluviales urbaines).
Sous l’autorité du Directeur assainissement, le chargé de mission est chargé du suivi de l’étude organisationnelle du transfert de la compétence assainissement. Il anime le bon déroulement de l’étude et participe à la mise en œuvre de la compétence. Il collabore en transversalité, notamment avec les communes membres, les finances, les ressources humaines.
En complément de cette mission, il est amené à alimenter le SIG en produisant et intégrant des données numériques géolocalisées.
Missions principales
- Assister le directeur dans le pilotage de l’étude organisationnelle du transfert de compétence « eaux usées et eaux pluviales », confiée à un prestataire privé, et notamment :
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- Coordonner et fédérer les différents services impactés par le transfert,
- Assurer le respect du calendrier,
- Appréhender et développer les conséquences du transfert sur l’organisation du service,
- Préparer les délibérations et suivre le budget,
- Compiler, organiser et archiver les données communales (données comptables, contractuelles, techniques, plans…) en lien avec le transfert de compétence,
- Participer à la mise en œuvre la nouvelle organisation du service,
- Assister le directeur de service dans les missions du service.
Profil
- De formation supérieure dans les métiers de l’Eau, ou équivalent, vous connaissez l’organisation institutionnelle des collectivités et vous justifiez de préférence d’une expérience sur un poste similaire,
- Des connaissances dans le domaine de la géomatique sont appréciées : logiciels d’exploitation, concepts en gestion de bases de données et modèles conceptuels de données, outils d’acquisition,
- Vous saurez appréhender les enjeux stratégiques des différentes politiques suivies par la collectivité pour être force de proposition,
- Vous appréciez le travail d’équipe tout en étant autonome,
- Organisé, rigoureux et réactif, vous avez démontré vos qualités relationnelles et faites preuve de capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles.
Modalités de recrutement
Poste : recrutement par voie contractuelle, durée 1 an renouvelable sur une durée totale de 3 ans (cadre d’emplois des techniciens territoriaux). Poste en référence au cadre d’emplois des techniciens territoriaux, à pourvoir en janvier 2021
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 18/12/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : le 08/01/2021