Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisqu’en 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (20 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes.
Montaigu-Vendée recrute Chef d’équipe Propreté Urbaine
f/h MV-2026-054
Poste de catégorie C, filière technique, à temps complet
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à pourvoir au 01/11/2026
Référence de l’offre: MV-2026-054
Descriptif de votre poste.
Manager de proximité reconnu pour votre leadership, vous savez fédérer une équipe, faire respecter les consignes et prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous exercez votre autorité avec équité, tout en veillant à maintenir un climat de travail positif et respectueux.
Véritable référent de terrain, vous êtes présent auprès de vos agents et montrez l’exemple au quotidien. Votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre capacité à coordonner l’activité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.
Manager de terrain avant tout, vous consacrez environ 70 % de votre temps à l’encadrement de proximité et aux interventions sur le terrain, et 30 % au suivi administratif et à l’organisation de l’activité.
Sous l’autorité du Responsable du service Voirie et Espaces Publics, vous pilotez une équipe de 7 agents afin de garantir la propreté et la qualité des espaces publics de Montaigu-Vendée.
Vos missions.
Management et organisation de l’équipe (30 %)
– Organiser et planifier l’activité quotidienne de l’équipe.
– Répartir les missions et suivre leur bonne réalisation.
– Gérer les demandes d’intervention et définir les priorités.
– Assurer le suivi des signalements et rendre compte de l’activité.
– Veiller à l’application des règles de sécurité et des procédures.
– Accompagner les agents dans leur montée en compétences et favoriser la cohésion d’équipe.
– Animer les temps d’échanges, transmettre les consignes et veiller à leur bonne compréhension
Présence opérationnelle sur le terrain (70 %)
– Encadrer les agents au quotidien au plus près des chantiers.
– Contrôler la qualité des prestations réalisées.
– Participer aux interventions sur le terrain.
– Apporter un soutien technique et opérationnel à l’équipe.
– Garantir la réactivité du service face aux besoins des usagers.
– Participer aux astreintes, marchés alimentaires et renforts lors des événements.
– Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
– Être l’interlocuteur de proximité des usagers et contribuer à la qualité du cadre de vie de la commune.
Votre profil.
Vous êtes un manager de terrain apprécié pour votre capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs. Organisé, rigoureux et réactif, vous savez faire preuve d’exemplarité et vous adapter aux aléas du quotidien.
Vous savez être :
– Droit dans vos décisions ;
– Juste dans votre management ;
– Exigeant sans être autoritaire ;
– Efficace dans l’organisation et le suivi des missions ;
– Exemplaire sur le terrain ;
– À l’écoute de votre équipe tout en maintenant un cadre de travail clair ;
– Force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité du service rendu.
Compétences recherchées.
– Expérience dans les métiers de la propreté urbaine, de la voirie ou des espaces publics.
– Première expérience réussie en encadrement d’équipe.
– Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
– Aptitude à travailler en autonomie.
– Bon relationnel et sens du service public.
– Permis B indispensable
– Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des techniques d’entretien des espaces publics.
– Capacité à utiliser les outils numériques usuels pour le suivi de l’activité et le reporting.
Rémunération :
rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA).
Avantages liés au poste :
titres restaurant + mutuelle (contrat groupe à tarif négocié) + prévoyance (avec participation employeur) + avantages du Centre National d’Action Sociale (prestations d’action sociale) + COS
(Comité d’œuvres sociales) + 75% participation employeur sur les abonnements de transports publics.
Conditions de travail :
37h30 hebdomadaires (14 RTT) + déplacements sur le territoire en véhicule de service.
Modalités de recrutement :
Poste permanent à temps complet, filière technique, catégorie C.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, arrêté de nomination pour les fonctionnaires avant le 19/010/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier :
Terres de Montaigu, Communauté d’agglomération
Direction des ressources humaines
1 rue Henri Joyau
85600 Montaigu-Vendée
Jury d’entretiens envisagé le 2/11/2026
Terres de Montaigu, c’est aussi…
- Une situation géographique accessible
Accès facile en train (25 mn de Nantes, de la Roche-sur-Yon) et par les axes routiers (A83 et A87). A 30 mn de Cholet. - Un territoire culturel et sportif
Printemps du Livre, Mondial Football Montaigu, fort tissu associatif, etc. - Des services à la population nombreux et de qualité
170 commerces, gare SNCF, centre hospitalier départemental, collèges, lycées, instituts d’enseignement supérieur, centre aquatique, théâtre, cinéma, conservatoire de musique…
