Montaigu-Vendée est une commune nouvelle de 20 000 habitants créée le 1er janvier 2019 de la fusion des communes de Boufféré, La Guyonnière, Montaigu, Saint-Georges-de-Montaigu et de Saint-Hilaire-de-Loulay. C’est la 4e ville de Vendée
Poste permanent annualisé sur la base de 30h / semaine
Sous l’autorité de la directrice de l’accueil de loisirs et responsable du restaurant scolaire, vous assurez l’encadrement et l’accompagnement des enfants de 2 ans ½ à 11 ans dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Missions principales
Encadrement et accompagnement des enfants de 2 ans ½ à 11 ans dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène.
Vous pouvez être amené(e) à seconder l’équipe de direction et à en assurer son remplacement.
Profil
Titulaire du BAFA vous avez de l’expérience auprès des enfants,
Vous savez travailler en équipe, vous êtes organisé et vous avez le sens de l’anticipation,
Vous avez une bonne capacité d’écoute, vous êtes diplomate et pédagogue,
Vous êtes créatif et dynamique.
Compétences
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des adjoints d’animation) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 03/10/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Terres de Montaigu, 48 000 habitants, couvre un territoire de 10 communes en forte croissance démographique caractérisé par une population jeune et une économie dynamique. Facilement accessible en train (25 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon), et par les axes routiers (A83 et A87), Terres de Montaigu bénéficie d’une situation stratégique, au coeur du triangle Nantes/ La Roche-sur-Yon / Cholet.
Terres de Montaigu recrute un(e) agent d’exploitation technique piscine
Descriptif du poste
Sous la responsabilité de la directrice du sport, le responsable de l’équipe technique est garant du bon fonctionnement de l’équipement en lien avec les 2 autres responsables de l’équipe. Il assure l’encadrement et le fonctionnement optimal de l’équipe technique en garantissant l’atteinte des objectifs opérationnels fixés et en insufflant un esprit d’équipe.
Missions principales
Maintenance et entretien
Qualité de l’eau et de l’air : effectue les contrôles de l’eau (analyses) et le traitement de l’eau, s’assure de la bonne marche des installations de traitement d’air et de l’eau
Hygiène et sécurité : veille au respect des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité, tient à jour le registre de sécurité et suit les contrats de contrôle et de maintenance ; élabore le protocole d’entretien ; contrôle l’état de propreté des locaux, le tri et l’évacuation des déchets courants ; exécute le nettoyage des bassins, des plages, des locaux et des matériels s’y rapportant
Maintenance : réalise les petits travaux de bâtiment (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie…etc)
Gestion de stocks : contrôle l’approvisionnement en matériel et produits, gère les stocks
Gestion des contrats : traite avec les fournisseurs et entreprises extérieures, élabore des devis.
Activités liées au fonctionnement général
Assure l’astreinte technique 1 semaine / 2
Participe aux réunions du service piscine
Participe aux tâches liées à la fermeture technique 2 fois par an
Profil
BEP métier du bâtiment, spécialité plomberie souhaitée, connaissances dans le traitement de l’eau et de l’air en piscine,
Expérience similaire souhaitée,
Maîtrise de la réglementation ERP et des règles sanitaires, d’hygiène et de sécurité des équipements, des matériels dans un environnement aquatique,
Etre rigoureux, sérieux, ponctuel, avoir un sens aigu du service public et du travail en équipe,
Autonomie
Savoir nager.
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 16/10/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Montaigu-Vendée est une commune nouvelle de 20 000 habitants créée le 1er janvier 2019 de la fusion des communes de Boufféré, La Guyonnière, Montaigu, Saint-Georges-de-Montaigu et de Saint-Hilaire-de-Loulay. C’est la 4e ville de Vendée
Sous l’autorité du chef de service habitant, vous assurez sur la commune de MONTAIGU-VENDÉE la coordination de l’action sociale pour l’ensemble des mairies déléguées, en lien avec les agents et les élus de proximité.
Missions principales
Accueil, information et orientation des habitants en difficultés sociales
Instruction et constitution des documents et des dossiers à caractère social
Coordination de l’action sociale sur Montaigu-Vendée en lien avec les agents de proximité des mairies déléguées
Collaboration avec les élus de proximité en charge de l’action sociale et l’adjointe à l’éducation, la famille et la cohésion sociale
Préparation et suivi du CCAS
Profil
Expérience professionnelle ou associative requise dans le domaine social.
Bonne connaissance des institutions sociales nationales, départementales et locales.
Qualité d’accueil et d’écoute
Compétences
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie contractuelle. CDD 5 mois de mi novembre 2020 à mi avril 2021 – Temps complet
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 19/10/2020 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr