Remplacement – Agence Postale
Remplacement – Agence Postale
La Boissière-de-Montaigu recrute un(e) gérant(e) de l’agence postale
Pour assurer le remplacement de l’agent titulaire à l’agence postale, la commune de La Boissière-de-Montaigu recherche un agent à partir de Décembre 2019 pour les congés d’hiver.
Définition de l’emploi :
- Accueil du public
- Classement du courrier avant départ pour le bureau postal
- Affranchissements sur place, vente de timbres, vente de produits postaux, gestion des CCP dans les limites imposées par la Poste.
- Comptabilité de l’agence postale
- Distribution de courriers recommandés et de colis
Horaires de service
- Du lundi au jeudi de 13 h 30 à 17 h.
- Le vendredi de 14h à 17 h 30.
Conditions particulières d’exercice des fonctions
- Capacité à travailler seul sous/couvert du bureau centralisateur du secteur
- Poste à mi-temps : 17,5h ;
- Durée des remplacements : 5 semaines par an minimum.
Technicité et compétences indispensables
- Capacité d’adaptation
- Rigueur et méthodologie dans le travail
- Respect de la hiérarchie et des règles
- Discrétion professionnelle
- Disponibilité
Technicité et compétences appréciées
- Facilités relationnelles : écoute, transmission
- Polyvalence
- Rigueur
- Patience
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation à :
Mairie de la Boissière de Montaigu
3 rue de Cholet
85600 LA BOISSIERE DE MONTAIGU
ou par mail : buxia@boissieredemontaigu.fr
Poste à pourvoir au 16 Décembre 2019.
1 chargé(e) de projets aménagement urbain
1 chargé(e) de projets aménagement urbain
Montaigu-Vendée recrute un(e) chargé(e) de projets aménagement urbain
Descriptif du poste
Sous l’autorité du directeur général adjoint du pôle Grands projets, aménagement et urbanisme, vous conduisez des projets en matière de planification urbaine et d’aménagement urbain en veillant à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Véritable maillon du pôle ingénierie, vous travaillerez avec les équipes de la direction et les équipes des autres directions tout en maintenant une relation étroite avec les élus et la hiérarchie.
Missions principales
- Suivre et piloter l’élaboration des projets d’aménagement tout en contribuant à l’organisation de la concertation publique,
- Participer à la prospection et conduite des négociations foncières,
- Repérer les besoins auprès des acteurs (institutionnels, commerçants, entreprises, habitants…) par le recueil d’informations spatiales, sociales et économiques sur le territoire,
- Réaliser les analyses quantitatives des données (projections démographiques, flux de transport…) et les analyses qualitatives (études d’impact sur l’environnement, de marché immobilier, études de chalandise…).
Profil
- De formation supérieure dans les domaines de l’urbanisme, de l’architecture et de l’aménagement ou doté d’une expérience équivalente, vous possédez une bonne connaissance des collectivités locales / des politiques publiques en matière de rénovation urbaine, développement social urbain, gestion urbaine de proximité / des dispositifs et des acteurs de la politique de la Ville,
- Vous appréciez le travail en équipe et transversal. Vos qualités de pilotage et de coordination de différents acteurs,
- Votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles sont reconnues,
- Force de proposition, vous êtes également pédagogue et avez le sens de la négociation.
Compétences
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 15 novembre 2019 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des Ressources Humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : le 26 novembre 2019
1 directeur(rice) des affaires financières (DAF)
1 directeur(rice) des affaires financières (DAF)
Terres de Montaigu recrute un(e) directeur(rice) des affaires financières
Descriptif du poste
Au sein du pôle « Moyens généraux », la direction des affaires financières (5 agents) est chargée de la gestion budgétaire, comptable et financière de la communauté de communes (150 agents, 12 budgets, budget principal de 50 millions d’euros) et du CIAS, budget principal de 12 millions d’euros).
Dans un premier temps, en anticipation du départ à la retraite de la directrice du service à l’été 2020, vous disposerez de quelques mois pour auditer et réorganiser la direction de manière participative avec les agents du service, tout en étant en immersion progressive dans l’établissement. Dans la perspective du passage en communauté d’agglomération et d’une façon plus générale de prise de compétences et de croissance, vous proposerez une organisation adaptée à l’évolution de l’établissement et développerez une culture de gestion.
Dans un second temps, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de l’établissement et vous apporterez conseil aux services dans la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire.
Missions principales
- Définition des orientations financières et stratégiques ; prospective et analyse financière,
- Développement du contrôle de gestion,
- Elaboration et mise en œuvre des budgets pour l’ensemble des services,
- Encadrement des agents de la direction des affaires financières.
Profil
- De formation supérieure en finance, vous maîtrisez la comptabilité publique et les finances locales (la maîtrise du logiciel Magnus est appréciée) ainsi que l’environnement juridique des collectivités territoriales,
- Organisé et méthodique, vous avez également de bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
- Pédagogue, vos qualités de conseil sont reconnues,
- Vous avez de bonnes aptitudes pour mobiliser autour d’un projet et conduire le changement,
- Vous appréciez le travail en transversalité ; vous disposez de capacités managériales, de qualités humaines et de dialogue.
Modalités de recrutement
Poste permanent à temps complet : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des attachés) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 25/11/2019 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : le 18/12/2019
1 directeur(rice) habitat
1 directeur(rice) habitat
Terres de Montaigu recrute un(e) directeur(rice) habitat
Descriptif du poste
Dans le cadre de l’approbation récente du PLUi et très prochainement du Programme Local de l’Habitat (PLH), Terres de Montaigu a décidé la création d’une nouvelle direction habitat, au sein du pôle aménagement et environnement. La nouvelle politique de l’habitat portée par l’intercommunalité se veut ambitieuse et opérationnelle. Elle nécessite la mise en place d’un pilotage, pour inscrire ses actions aux cœurs des projets communaux et en transversalité avec les partenaires de l’habitat.
Mission générale
Sous l’autorité de la DGA Aménagement et environnement, le(la) directeur(trice) habitat a pour mission principale le pilotage, la mise en œuvre et l’animation de la politique intercommunale de l’habitat.
Activités principales
- Participe à la définition des orientations stratégique en matière d’habitat, en cohérence avec l’ensemble des politiques communautaires (développement économique, autonomie etc …)
- Assure la mise en œuvre du PLH en traduisant les orientations politiques en programmes d’actions précis, cohérents et adaptés aux besoins du territoire
- Anime la mise en œuvre du PLH auprès des élus et des partenaires (bailleurs sociaux, professionnels de l’habitat, …)
- Pilote le projet de création d’un « guichet habitat » destiné à offrir aux habitants un lieu unique d’information sur l’habitat et le logement, en lien avec les services communautaires concernés : définition des missions du guichet habitat, proposition d’organisation, préparation de la mise en œuvre
- Assure la veille juridique dans le domaine de l’habitat et du logement et l’observatoire du PLH
- Assure le suivi budgétaire du PLH
Profil
- De formation supérieure dans les domaines de l’habitat, de l’urbanisme ou de l’aménagement du territoire ou expérience équivalente, vous possédez une bonne connaissance de l’environnement territorial ;
- Vous maîtrisez la conduite de projet, vous avez le sens de l’analyse et de la synthèse ;
- Créatif et force de proposition, vous savez organiser un service ;
- Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en transversalité sont reconnues ;
- Une première expérience en intercommunalité est un plus
Modalités de recrutement
Poste permanent : recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des attachés, ingénieurs ou rédacteurs) ou, à défaut, contractuelle.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour le 25/11/2019 à :
Terres de Montaigu, communauté de communes Montaigu-Rocheservière
Direction des ressources humaines
35 avenue Villebois-Mareuil
85607 Montaigu-Vendée Cédex
ou par mail : recrutement@terresdemontaigu.fr
Session d’entretiens de présélection : le 12/12/2019